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入社後に初任給まで、どう過ごせばいいか・・。など、入社してからも不安な要素がありますよね。日研トータルソーシングでは、入社後も安心して生活できるようにサポートが充実しています。
スタッフの皆様に安心して仕事に取り組んでいただけるよう、日研ではさまざまな福利厚生システムをご用意しています。
「ひとつの技術をきわめたい」「将来はマネジメントの道に進みたい」「いつか営業職に転身したい」。そんな十人十色の想いを実現するための、キャリアサポートの制度を紹介します。
派遣などの働き方の場合、一般的に派遣会社とのつながりやスタッフ同士の交流が希薄になりがち。その点、日研には、温かなつながりを実感できる仕組みがいくつも整備されています。
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