看護助手(ナースエイド)とは？給料の相場や准看護師との違い、仕事内容について解説。

看護助手（ナースエイド）の仕事は？

病院やクリニックで働く看護助手は、どんな仕事をしているのでしょうか。「看護補助者」とも呼ばれるこの職種は、名前の通り看護師の業務をサポートする役割を担っています。医療行為はできませんが、患者さんが快適に過ごせるよう、さまざまな面で支えています。

看護師さんの右腕として働く、縁の下の力持ち

看護助手の主な仕事は、看護師が本来の医療業務に専念できるよう、周辺業務を引き受けることです。例えば、患者さんの検査室への移送、書類の整理、医療器具の洗浄・消毒など、看護師資格がなくてもできる業務を担当します。

病棟では、患者さんの食事の配膳や下膳、ベッドメイキング、病室の清掃なども行います。看護師が処置をする際には、患者さんの体を支えたり、必要な物品を準備したりと、チーム医療の一員として活躍しています。

「看護助手がいないと仕事が回らない」という看護師の声も多く、まさに医療現場になくてはならない存在といえるでしょう。

資格なしでも始められる医療のお仕事

看護助手の大きな特徴は、特別な資格がなくても働けることです。看護師や准看護師のような国家資格は必要ありません。やる気と人を支えたいという気持ちがあれば、誰でもチャレンジできる職種です。

実際の求人を見ても「未経験OK」「無資格可」という募集が多く、医療現場で働きたい人にとっては入りやすい職種といえます。入職後は先輩スタッフや看護師から指導を受けながら、徐々に仕事を覚えていくのが一般的です。

もちろん、医療や介護の基礎知識があれば仕事はスムーズに進みます。そのため、働きながら関連資格の取得を目指す人も少なくありません。

看護助手の1日とは？リアルな仕事内容を紹介

看護助手の仕事内容は多岐にわたりますが、大きく分けて「直接ケア」と「周辺業務」の2つがあります。それぞれどんな仕事なのか、具体的に見ていきましょう。

患者さんの生活を支える「直接ケア」のお仕事

直接ケアとは、患者さんと直接関わる業務のことです。食事の配膳や食事介助、車椅子での移動介助、トイレへの付き添いなど、患者さんの日常生活をサポートします。

例えば、自力で食事ができない患者さんには、スプーンで口元まで運んだり、飲み物を飲みやすい角度で支えたりします。入浴介助では、着替えの手伝いや洗髪のサポートを行うこともあります。

また、ベッドで過ごす時間が長い患者さんには、床ずれ防止のため定期的に体の向きを変える「体位交換」も重要な仕事です。看護師と協力しながら、患者さんが快適に過ごせるよう配慮します。

病院をきれいに保つ「周辺業務」も大切な役割

周辺業務は、病院の環境を整える仕事です。ベッドメイキング、病室の清掃、医療器具の洗浄・消毒、備品の補充など、一見地味に見えるかもしれませんが、院内感染を防ぐためにも欠かせない業務です。

検体を検査室に運んだり、カルテを整理したり、薬剤部から薬を受け取ってきたりと、院内のさまざまな部署をつなぐ役割も担います。ナースステーションの整理整頓、患者さんの私物管理なども看護助手の仕事です。

これらの業務があるからこそ、看護師は医療行為に集中でき、病院全体がスムーズに機能しているといえるでしょう。

やってはいけない医療行為の境界線とは？

看護助手として働く上で最も重要なのが、医療行為との境界線を理解することです。採血、注射、点滴、投薬など、これらの医療行為は看護師資格が必要な専門業務であり、無資格の看護助手は一切行うことができません。

例えば、患者さんから「薬を飲ませて」と頼まれても、看護助手が勝手に判断して薬を渡すことはできません。投薬は看護師資格を持つ者だけが行える医療行為なので、必ず看護師に確認し、指示を仰ぐ必要があります。

血圧測定や体温測定も、病院によっては看護師のみが行う場合があります。これらは医療行為とグレーゾーンにあたるため、施設ごとにルールが異なります。入職時にしっかりと確認することが大切です。看護師資格が必要な業務と、看護助手ができる補助業務の境界線を守ることは、患者さんの安全を守ることにつながります。

看護助手と准看護師、何が違うの？資格・給料・仕事内容を比較

医療現場では「看護助手」「准看護師」「看護師」という3つの職種が協力して働いています。名前は似ていますが、それぞれ役割は大きく異なります。特に混同されやすい看護助手と准看護師の違いを詳しく見ていきましょう。

資格の有無だけじゃない！責任と業務範囲の大きな違い

最も大きな違いは資格の有無です。准看護師は都道府県知事が発行する免許が必要で、養成所で2年間学び、試験に合格しなければなりません。一方、看護助手は無資格で働ける職種です。

この資格の違いが、業務範囲に直結します。准看護師は医師や看護師の指示のもと、注射や点滴、投薬などの医療行為を行えます。患者さんの状態観察や記録も重要な仕事です。

看護助手は医療行為ができないため、あくまで補助的な業務に限定されます。責任の重さも異なり、准看護師は医療従事者として患者さんの命に関わる判断を求められる場面もあります。

年収差は約100万円！待遇面での違いを知っておこう

給料面でも大きな差があります。准看護師の平均年収は約407万円で、看護助手より約90万円も高い水準です。基本給の違いに加え、資格手当や夜勤手当の金額も異なります。

雇用形態にも違いがあり、准看護師は正職員として採用されることがほとんどです。賞与や退職金、福利厚生も充実しています。看護助手は非正規雇用も多く、待遇面での差は明らかです。

ただし、准看護師になるには時間とお金をかけて資格を取る必要があります。その投資に見合うだけの待遇差があるということでもあります。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

看護助手から准看護師へのステップアップは可能？

看護助手として経験を積んだ後、准看護師を目指す人は少なくありません。実際、多くの准看護師養成所では、働きながら通える定時制課程を設けています。

看護助手として現場経験があることは、大きなアドバンテージになります。患者さんとの接し方や病院の仕組みを理解しているため、学習もスムーズに進むことが多いようです。

病院によっては、准看護師資格取得を支援する制度を設けているところもあります。学費の補助や勤務時間の調整など、キャリアアップを応援してくれる職場を選ぶことも大切です。

看護助手の将来性は明るい！需要が高まる理由と今後の展望

超高齢化社会を迎えた日本では、医療・介護人材の不足が深刻化しています。その中で看護助手の需要は年々高まっており、将来性のある職種として注目されています。

有効求人倍率は約4倍と、1人の求職者に対して約4件の求人がある売り手市場です。病院からは「看護助手が足りない」という声が多く聞かれ、人材確保が急務となっています。

国も看護補助者の処遇改善に動き出しており、2022年には診療報酬に「看護補助者処遇改善加算」が新設されました。これにより、看護助手の給料アップを図る病院が増えています。

また、医師や看護師の働き方改革により、看護師業務の一部を看護助手に移管する「タスク・シフト」も進んでいます。今後ますます看護助手の役割は重要になっていくでしょう。

キャリアパスも明確で、看護助手から准看護師、そして看護師へとステップアップする道もあります。医療現場で働きたい人にとって、看護助手は魅力的な選択肢といえるのではないでしょうか。

出典：厚生労働省「職業情報提供サイト」